实名制+取消劳务分包，包工头、劳务公司将告别历史舞台？

2022-08-18 00:00:00   来源：    点击：532   喜欢：0

昨天，住建部和人社部联合发文，修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）部分条款（全文附于文章末尾）。

‍

主要变化：

1、实名制重点由“农民工”转变为“建筑工人”。

• “全面实行建筑业农民工实名制管理制度”改成“全面实行建筑工人实名制管理制度”。
• 删除“坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工”，保留“建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同”，增加“对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议”。

2、“劳动合同”统一修改为“劳动合同或用工书面协议”。

用工制度改革

建管君认为，本次修改是为了与住建部发布的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（ 建市〔2020〕105号）、《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》（建办市〔2021〕29号）等文件相匹配。

（ 建市〔2020〕105号）文件提出“当前我国建筑产业工人队伍仍存在无序流动性大、老龄化现象突出、技能素质低、权益保障不到位等问题，制约建筑业持续健康发展。”

特别提出，加快自有建筑工人队伍建设。这份文件的出台主要为了培育新一代产业工人。

（建办市〔2021〕29号）明确了技能工人配备目标：

• 2025年，力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到20%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到5%。
• 2035年，力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到30%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到10%。

试点项目全面取消劳务分包

为贯彻住建部《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（ 建市〔2020〕105号）文件，2022年7月，重庆市住建委等七部门联合印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》，文件一出，便引发行业热议。

《方案》正式明确：

，全国已有十几个省份出台培育新时代建筑产业工人队伍实施方案，全部看下来，就属重庆的改革力度最大，接下来的省份是否会像重庆一样发布如此有力度的文件，暂且打个问号。

上一篇：住建厅：企业新旧资质标准转换空档期内资质申办有关事宜的通知
下一篇：企业办理建筑工程资质需要了解的五大问题