2021-04-27 00:00:00 来源: 点击:697 喜欢:0
只要是建筑行业的从业者,都知道办理建筑资质,首先要解决的就是人员问题,而人员的社保缴纳情况,近年来也逐渐成为主管部门考核的重点之一。
全国社保联网后,查社保就成了打击“挂证”的重要手段,一些社保缴纳不规范的建企,也在资质办理过程中吃了不少苦头。为了避免被“误伤”,今天咱们就来说说社保到底该咋交!
企业哪些人员需要缴纳社保?
只要是办理资质所需要的人员,建企全都要为其缴纳社保。当然企业办理的建筑资质类别不同,所需要的人员也有一定的区别,不过一般都包含建造师、技术负责人、职称人员、技术工人等等。
人员社保应该在哪里缴纳?
有些企业的人员分布在不同地区,这时缴纳人员社保可以分为几种情况:建企在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;
建企在注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;
企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,需提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明。
企业要准备哪些社保证明材料?
一般来说,企业准备的社保证明材料中,应当包含这些信息:缴纳保险单位名称;缴纳社保人员姓名;社会保障号或身份证号;需缴纳的险种、缴费期限;企业的缴费凭证,包括缴费的发票凭证等。
为资质人员交社保要注意什么?
1、人员社保必须以办理资质的企业名义支付,以个人名义缴纳的款项无效;2、建企一定要避免社保被检查出重复,否则人员会被认定为“挂证”,最后导致资质申报失败;3、建企提供的社保证明文件必须要加盖社保局的公章才算作有效。
缴纳人员社保虽然看似小事,却能直接影响建筑资质的办理结果,所以建企一定要重视起来,避免在这样的细节上出错,才能尽早取得所需的建筑资质。